Comment faire une demande de DIF ?

Elle est à l'initiative du salarié, en accord avec son employeur.

L'employeur doit donner son accord sur le choix de la formation. Il dispose d'un délai d'un mois pour répondre au salarié qui a sollicité son accord. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation du choix de l'action de formation proposée par le salarié. Pour éviter toute contestation sur les délais, il semble préférable que la demande du salarié s'effectue par lettre recommandée avec accusé de réception.


Procédure
La demande doit être effectuée par écrit en indiquant les informations nécessaires à l'employeur pour qu'il se prononce : formation envisagée, durée...

Pour nous contacter

Tèl. : 09 54 72 04 86
Portable :06 06 667 877

mail : contact

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Droit de reproduction totale ou partielle réservé à resthotelconseils / Philippe Delpias Janv 2012 Conseils et Services dédiés aux Restaurateurs et Hôteliers Indépendants